Potenzialanalyse

Die Potenzialanalyse von EQCO basiert auf wissenschaftlich fundierten und nach strengen psychologischen Gütekriterien validierten Testverfahren. Der Einsatz professioneller und in der Praxis bewährter Diagnostik-Instrumente ermöglicht eine aussagekräftige und verständliche Beurteilung berufsbezogener Persönlichkeitseigenschaften.
 
Das Resultat ist ein differenziertes individuelles Potenzialprofil sowie eine persönliche Standortbestimmung in Bezug auf die Effizienz in der Führungsrolle. Zusätzlich werden individuelle Entwicklungsfelder zur Optimierung und Erweiterung des persönlichen Verhaltens- und Führungsrepertoires identifiziert.
 
Die Diagnostik wird durch ein professionelles Feedback sowie eine schriftliche Auswertung abgerundet.
 
Typische Einsatzgebiete sind:
• Eignungsdiagnostik für eine neue Position
• Persönliche Standortbestimmung
 
Aufwand: ca. 1-2 Stunden plus ca. 1 Stunde für Feedback
Ort: Internet-basiert bzw. telefonisch
 
 

Einzel-Assessment

Das Einzel-Assessment von EQCO basiert auf wissenschaftlich fundierten und nach strengen psychologischen Gütekriterien validierten Testverfahren und wird von zwei erfahrenen Diplom-Psychologinnen von EQCO durchgeführt sowie ausgewertet.
 
Es dient der besonders differenzierten Beurteilung des Potenzials eines Kandidaten. Je nach Anforderungsprofil, Position und kritischen Erfolgsfaktoren wird eine entsprechende, sich ergänzende Diagnostik eingesetzt, um bestimmte Persönlichkeitsfaktoren zu erfassen und eine integrierte Einschätzung zu erhalten.
 
Nach Abschluss des Einzel-Assessment erhält der Kandidat ein differenziertes Feedback und der Auftraggeber einen detaillierten, vertraulichen Ergebnisbericht mit der Gesamteinschätzung des Kandidaten.
 
Typisches Einsatzgebiet ist:
•  Eignungsdiagnostik für eine neue Position
 
Aufwand: ca. 6 Stunden
Ort: Starnberg
 
 

Unsere Partnerinnen Pia Braun und Nicole Ehrsam: