Kennziffer: 11 PSP 27
Position:

Projektleiter Spezialpapiere (m/w/d)

Unternehmen:

Der Mandant ist einer der führenden Hersteller von Flexiblen Verpackungen mit exzellenter Reputation in den Abnehmerkreisen der Food- und Pharmaindustrie. Das vollstufige Unternehmen ist wiederum Teil einer international tätigen Gruppe mit weltweit ansässigen Fertigungsstandorten und mehreren tausend Mitarbeitern. Man legt einen klaren Fokus auf Innovation und neue Verpackungslösungen, um auch bezüglich Absatz- und Ertragsentwicklung einem hohen Anspruch Rechnung tragen zu können und in vielen Bereichen eine Marktführerposition zu besetzen. Das Niveau der technischen Ausstattung und der Produktionsmöglichkeiten folgt den hohen Erwartungen der Markenartikler, die den Kundestamm des Mandanten darstellen. Der Produktbereich mit innovativen papierorientierten Verpackungskombinationen wird aktuell deutlich ausgebaut. 

Aufgaben:

  • Verantwortliche Aufgabe zum Aufbau von Neuentwicklungen im Bereich papierbasierter Barriereanwendungen
  • Auswahl, Definition und Modifikation geeigneter Papiertypen für das jeweilige Anwendungsgebiet
  • Erprobung papierbasierter Materialien im Labor- und Technikumsmaßstab und Begleitung der neuen Produkte bis hin zur Einführung in der Produktion
  • Zusammenarbeit und Know-How-Transfer innerhalb eines Entwickler-Teams
  • Aktivitätsplanung und Steuerung von Projekten innerhalb des jungen Produktbereichs
  • Entwicklungsgespräche mit Kunden und Lieferanten   

Voraussetzungen:

  • Mehrjährige Erfahrung im Entwicklungsbereich von Spezialpapieren
  • Gute Kenntnisse der Produktionsprozesse im Bereich der Herstellung von Spezialpapieren
  • Breiter Hintergrund bezüglich der Verarbeitung, Beschichtung und Oberflächenfunktionalisierung von Papieren
  • Erfahrung in der Entwicklung und Rezeptierung von Spezialpapieren für Barriereanwendungen und gute Kenntnisse der Rohstoffe
  • Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Projekten
  • Dienstsitz direkt in einem führenden Werk der Flexiblen Verpackung 

Wir bieten:

  • Hoher Gestaltungsspielraum in einem größeren und doch mittelständisch geprägten Top-Unternehmen mit exzellenter Führungskultur
  • Dynamisches und innovationsorientiertes Umfeld mit positiver Zukunftsvision
  • Chance einen jungen und strategisch ausgerichteten Produktbereich entscheidend mit prägen zu können
  • Ideales Umfeld für die eigene Weiterentwicklung in einem Wachstumsbereich, um weitere Verantwortung zu übernehmen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
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Stefan Strunck CERC/BDU