Kennziffer: 11 PM 15
Branche: Farben/Lacke
Position:

Laborleiter Lackentwicklung (m/w/d)

Unternehmen:

Unser Mandant ist ein mittelständisches und privat geführtes Haus, dass sich mit seinen Qualitäten und hohem Anspruch sehr gut am Markt etabliert hat – national und international. Die aktuelle Produktpalette des Unternehmens in den Bereichen Food, Pharma und Medical besteht aus Heißsiegellacken, Primern und Coatings, die wiederum an viele namhafte Hersteller in der Verpackungsindustrie geliefert werden. Es werden sowohl lösemittel- als auch wasserbasierte Systeme entwickelt und hergestellt, die keinem Commodity-Ansatz folgen. Das Haus hat den Anspruch, seinen bisherigen erfolgreichen Wachstumskurs auch in den kommenden Jahren fortzusetzen und verbindet dies mit dem Fokus auf weitere neue Produktinnovationen für seine anspruchsvollen Top-Kunden aus der Verpackungsindustrie.

Aufgaben:

  • Entwicklung von Drucklacken, sowie Schutz- und Farblacken, die für den Direktkontakt mit sensiblen Füllgütern eingesetzt werden
  • Leitung von Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit Verpackungsherstellern
  • Verfolgung des Lackrohstoffmarktes und der Entwicklungen im Bereich der Lackiertechnologie, sowie intensive Kontakte mit Lieferanten von Lackharzen und Lackadditiven
  • Hauptansprechpartner für Kunden zu allen technischen Fragestellungen
  • Pflege und Optimierung bestehender Systeme bezüglich Performance und Kosten
  • Motivierende Führung und Weiterentwicklung des Personals

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung in den Bereichen Chemie bzw. Lacktechnologie oder artverwandter Fachrichtungen  
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lack- bzw. Druckfarbenentwicklung mit dem Fokus Food und Pharma
  • Hintergrundwissen im Bereich des Lebensmittelverpackungsrechts
  • Gute Kenntnis der Lackrohstoffe und der verschiedenen Applikationstechniken
  • Internationaler Mind-Set und „Blick über den Tellerrand“
  • Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse

Wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz im langfristig orientierten und erfolgreichen Mittelstand
  • Hohe gestalterische Freiheit und Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und gemeinsamer Spaß am Erfolg
  • Positive und wachstumsorientierte Unternehmenskultur und Teamplayeratmosphäre
  • Dienstsitz in attraktiver Urlaubsregion im Südwesten Deutschlands
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Stefan Strunck CERC/BDU