Kennziffer: 11 LLL 51
Branche: Farben/Lacke
Position:

Laborleiter Lackentwicklung (m/w/d)

Unternehmen:

Etablierter Qualitätsanbieter im Mittelstand – Top Chance mit hoher Gestaltungsmöglichkeit

Unser Mandant ist ein mittelständisches und privat geführtes Haus, das sich mit seinen Qualitäten und hohem Anspruch sehr gut am Markt etabliert hat. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt umweltfreundliche und wirtschaftliche Lacksysteme für die Bereiche Stahl- und Maschinenbau, Konsumgüterindustrie, Sanitärindustrie, Automotive und ebenso Speziallacke für antimikrobielle Anwendungen und die Medizinindustrie. Es werden sowohl lösemittel- als auch wasserbasierte Systeme entwickelt und hergestellt, die keinem Commodity-Ansatz folgen. Das Haus hat den Anspruch, seinen bisherigen erfolgreichen Wachstumskurs auch in den kommenden Jahren fortzusetzen und verbindet dies mit dem Fokus auf weitere neue Produktinnovationen für anspruchsvolle Kunden aus dem Industriebereich.

Aufgaben:

  • Entwicklung von innovativen Lacksystemen für unterschiedlichste Industriebereiche
  • Leitung von Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Vertrieb
  • Verfolgung des Lackrohstoffmarktes und der Entwicklungen im Bereich der Lackiertechnologie, sowie intensive Kontakte mit Lieferanten von Lackharzen und Lackadditiven
  • Hauptansprechpartner für Kunden zu allen technischen Fragestellungen
  • Pflege und Optimierung bestehender Systeme bezüglich Performance und Kosten
  • Motivierende Führung und Weiterentwicklung des Teams im Entwicklungslabor

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung in den Bereichen Chemie bzw. Lacktechnologie oder artverwandter Fachrichtungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Lacksystemen im Industriebereich
  • Gute Kenntnisse der Lackrohstoffe und der verschiedenen Applikationstechniken
  • Offenes Mind-Set für Produktideen und „Blick über den Tellerrand“
  • Mittelstandsaffinität und soziale Kompetenz

Wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz im langfristig orientierten und erfolgreichen Mittelstand
  • Hohe gestalterische Freiheit und Eigenverantwortung
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und gemeinsamer Spaß am Erfolg
  • Positive und wachstumsorientierte Unternehmenskultur und Teamplayeratmosphäre
  • Dienstsitz in attraktiver Urlaubsregion im Südwesten Deutschlands
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Stefan Strunck CERC/BDU