Kennziffer: 10 HRBP 06
Branche: Verpackung
Position:

HR Business Partner (m/w/d)

Unternehmen:

Unser Mandant ist eine führende internationale Gruppe im Bereich der nachhaltigen FMCG. Mehrere Tausend Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz im hohen dreistelligen Millionenbereich. Zukunftsfähige Lösungen für den FMCG-Markt sowie weitere Industrien sorgen für ein breites Produktportfolio. Die organisatorische und technische Ausrichtung der Standorte auf die zukünftigen Marktbedürfnisse und die Nutzung von Gruppenvorteilen beeinflussen entscheidend die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit der Gruppe.

Aufgaben:

  • Begleitung der Führungskräfte im Werk in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Auszubildende bei personaltypischen Fragestellungen
  • Ermittlung von Entwicklungsbedarf im Mitarbeiterkreis und konsequente Fokussierung auf die zielgerichtete Entwicklung der eigenen Mitarbeiter
  • Hauptverantwortlich für alle Rekrutierungsmaßnahmen am Standort
  • Nachhaltige Umsetzung von personal- und ausbildungsstrategischen Initiativen der Gruppe
  • Aktive Begleitung von Onboardingprozessen in enger Abstimmung mit der zentralen HR-Organisation

Voraussetzungen:

  • Bachelorabschluss in einer relevanten Vertiefung (z.B. Personalwirtschaft) oder eine vergleichbare, praktisch erworbene Qualifikation
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als HR Business Partner o.ä. im Umfeld eines produzierenden Industrieunternehmens
  • Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Proaktivität
  • Offenheit für Neues, begreift Change & Veränderung als Chance
  • Überzeugendes Auftreten

Wir bieten:

  • Hoher Gestaltungsspielraum im Verantwortungsbereich
  • Dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen in einer zukunftsfähigen Industrie
  • Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vollzeitvertrag
  • Der Position angemessenes Vergütungspaket
  • Dienstsitz: Großraum Ingolstadt
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Thomas Schmitt