Kennziffer: 14 GHBP 58
Branche: Verpackung
Position:

Global HR-Business Partner (m/w/d)

Unternehmen:

Unser Mandant ist eine internationale Gruppe in der Herstellung von Primärverpackungen für die Pharma- und Medicalindustrie. Produktinnovationen und hervorragende Qualität sorgen für ein stetiges Wachstum des Bereichs. Über 1000 Mitarbeiter an mehreren Standorten weltweit erwirtschaften einen Jahresumsatz von mehreren hundert Millionen Euro. Die HR-Prozesse und Strukturen der Gruppe sollen weiterentwickelt und professionalisiert werden.

Aufgaben:

  • Selbständige Durchführung internationaler und strategischer HR-Projekte
  • Unterstützung und Beratung des COO sowie der Leitung HR-Europe in personalrelevanten Fragestellungen
  • Unterstützung und Kooperation der lokalen Personalleitungen bei strategischen Fragestellungen
  • Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Strukturen in Abstimmung mit den Gruppenverantwortlichen

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung im Bereich HR
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position im internationalen Kontext
  • Kenntnisse moderner HR-Strukturen und Prozesse
  • Erfahrung im Change Management/ Durchführung von Workshops
  • Dienstort an einem der deutschen Gruppenstandorte:Neuhaus am RennwegRaum südl. StuttgartRaum Darmstadt
  • Homeoffice möglich (1-2 Tage pro Woche)

Wir bieten:

  • Aufgabe mit großer Eigenverantwortung in einem seit Jahren wachsenden Unternehmen
  • Kinderbetreuungsangebote, Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigungen beim Online-Shopping
  • Fitnessraum, Jobrad etc.
  • Homeoffice
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Andre Limburg