Global HR-Business Partner (m/w/d)

Unternehmen:

Unser Mandant ist eine internationale Gruppe in der Herstellung von Primärverpackungen für die Pharma- und Medicalindustrie. Produktinnovationen und hervorragende Qualität sorgen für ein stetiges Wachstum des Bereichs. Über 1000 Mitarbeiter an mehreren Standorten weltweit erwirtschaften einen Jahresumsatz von mehreren hundert Millionen Euro. Die HR-Prozesse und Strukturen der Gruppe sollen weiterentwickelt und professionalisiert werden.

Aufgaben:

• Selbständige Durchführung internationaler und strategischer HR-Projekte
• Unterstützung und Beratung des COO sowie der Leitung HR-Europe in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung und Kooperation der lokalen Personalleitungen bei strategischen Fragestellungen
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Strukturen in Abstimmung mit den Gruppenverantwortlichen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung im Bereich HR
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position im internationalen Kontext
• Kenntnisse moderner HR-Strukturen und Prozesse
• Erfahrung im Change Management/ Durchführung von Workshops
• Dienstort an einem der deutschen Gruppenstandorte:Neuhaus am RennwegRaum südl. StuttgartRaum Darmstadt
• Homeoffice möglich (1-2 Tage pro Woche)

Wir bieten:

• Aufgabe mit großer Eigenverantwortung in einem seit Jahren wachsenden Unternehmen
• Kinderbetreuungsangebote, Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen beim Online-Shopping
• Fitnessraum, Jobrad etc.
• Homeoffice