Personalreferent/ HR-Business Partner (m/w/d)

Unternehmen:

Unser Mandant ist eine internationale Gruppe in der Herstellung von Primärverpackungen für die Pharma- und Medicalindustrie. Über 1000 Mitarbeiter in mehreren Ländern erwirtschaften einen Jahresumsatz von mehreren hundert Millionen Euro. Am Standort in Thüringen nimmt man mit über 350 Mitarbeitern und laufenden Investitionen in neue Produktionsanlagen innerhalb der Unternehmensgruppe eine bedeutende Stellung ein. Die Mitarbeiterzahl wird kontinuierlich ausgebaut. Der HR-Bereich betreut die Mitarbeiter in allen Fragestellungen von der Personalbetreuung bis zur Entgeldabrechnung.

Aufgaben:

• Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung für einen festgelegten Betreuungskreis
• Personalmanagement von On- bis Offboarding
• Erstellung von Verträgen und offiziellen Schriftstücken nach Gruppenrichtlinien
• Enge Kooperation mit dem Betriebsrat und Schnittstelle zur Lohnabrechnung
• Selbständige Bearbeitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung der Personalleitung bei HR-Projekten

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung im Bereich HR
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Flexibilität sowie Team- und Serviceorientierung
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einer pragmatischen Herangehensweise
• Dienstort: Neuhaus am Rennweg: südliches Thüringen/ Nordbayern

Wir bieten:

• Aufgabe mit großer Eigenverantwortung in einem seit Jahren wachsenden Unternehmen
• Kinderbetreuungsangebote, Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen beim Online-Shopping
• Fitnessraum, Jobrad etc.
• Homeoffice