Die Kunststoffverarbeitung in Deutschland ist ein wichtiger Pfeiler in der Industrielandschaft mit exzellenten Unternehmen und Produkten, die weltweit guten Ruf genießen. Demgegenüber steht häufig das undifferenzierte Image der Kunststoffindustrie in der öffentlichen Diskussion.

Die hohen Energie- und Rohstoffkosten spielen für viele Unternehmen eine große Rolle im internationalen Wettbewerb. Dieser Umstand sorgt nochmals für eine erheblich größere Bedeutung der Qualität der Produkte, der Innovation und der Effizienz in den technischen und organisatorischen Prozessen in allen Unternehmensteilen. Neueste Maschinen lösen diese Themen allenfalls in Teilen. Es braucht Fach- und Führungskräfte, die die Herausforderungen annehmen und in einem dynamischen Umfeld meistern.

Die starken Rückgänge der Studierendenzahlen in der Kunststoffverarbeitung verstärken den Kampf um die besten Köpfe. Wir sind ein starker Partner in dem engen Markt, die passenden Personen zu finden.

Die Spezialchemie in ihrer gesamten Breite von Großchemie bis hin zur Distribution oder Compoundierung steht vor einem großen Wandel, der durch zwei wesentliche Faktoren getrieben wird. Die hohen lokalen Energiekosten – verbunden mit der unsicheren Entwicklung – schlagen unmittelbar auf die Herstellungskosten, Margen und damit auf die Investitionsbereitschaft durch. Sie führen aktuell und insbesondere langfristig zu Fragen der Allokation bzw. Verlagerung der wesentlichen Produktions- und Verarbeitungskapazitäten. Gleichzeitig drängen immer mehr internationale Hersteller mit wettbewerbsfähigen Produkten und Preisen auf den Markt und nehmen Einfluss. Die starke kunststoffverarbeitende Industrie benötigt eine wettbewerbsfähige und sichere Versorgung mit Rohstoffen, um ihre Stärken weiter auszuspielen.
Im Bereich der Distribution sind Tendenzen zur Konsolidierung festzustellen. Die Distributoren stehen vor der Frage der Differenzierung bzw. der Alleinstellungsmerkmale, die sie ihren Kunden im Vergleich zu größeren Wettbewerbern bieten können. Strategischer Blick und unternehmerisches Denken sind gefragt.


In diesem komplexen Umfeld benötigt es kompetente Fach- und Führungskräfte, die in diesem Markt erfolgreich agieren. Wir sind Ihr Partner, um diese Personen zu finden.

Der Maschinenbau, das Herzstück der deutschen Industrielandschaft, sieht sich drei wesentlichen Herausforderungen ausgesetzt. Die Umstellung auf digitale Technologien und die Integration von Industrie 4.0-Konzepten sind entscheidend, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies erfordert Investitionen in IoT (Internet der Dinge), Automatisierung, Datenanalyse und künstliche Intelligenz, um effizientere Produktionsprozesse zu ermöglichen.

Der Maschinenbau in Deutschland steht unter starkem internationalen Wettbewerbsdruck, insbesondere aus aufstrebenden Märkten mit geringeren Produktionskosten. Effiziente Verfahren und innovative Ideen sind nur zwei Schlüsselfaktoren, um im Wettbewerb zu bestehen.

Der demografische Wandel in Deutschland führt schon seit Jahren zu einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften im Maschinenbau. Es besteht ein Bedarf an hochqualifizierten Ingenieuren und Fachkräften für die Umsetzung neuer Technologien von der Idee bis zum Vertrieb der Produkte. Wir sind der kompetente Partner, damit Sie im Wettbewerb um die besten Mitarbeitenden noch besser bestehen.

Die Branche sieht sich mit einer Reihe von Herausforderungen konfrontiert, die völlig neue Anforderungen an die Mitarbeitenden im Unternehmen stellen. Zu den vordringlichsten Themen zählen die zunehmenden Anforderungen an Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit. Der Druck, umweltfreundlichere Materialien und Verfahren zu entwickeln, wächst stetig, da Regulierungen strenger werden und das Bewusstsein der Verbraucher für ökologische Fragen zunimmt.

Ein weiterer Punkt, der die Branche mittel- und langfristig weiterhin stark beschäftigen wird, ist die Digitalisierung. Während einige Unternehmen bereits innovative Technologien wie BIM (Building Information Modeling) und IoT (Internet of Things) implementieren, stehen viele noch am Anfang der digitalen Transformation. Darüber hinaus sieht sich die Branche mit Herausforderungen in der Lieferkette konfrontiert. Globale Ereignisse und wirtschaftliche Unsicherheiten haben gezeigt, wie fragil die Versorgung mit Rohstoffen und Fertigprodukten sein kann. Unternehmen müssen daher Strategien entwickeln, um ihre Lieferketten robuster und flexibler zu gestalten, um zukünftigen Störungen besser entgegenzuwirken.

All diese Themen meistert man nur mit den richtigen Menschen. Unsere Expertise in der Baubedarfs-Artikel-Branche ermöglicht es uns, auf Basis eines ausgezeichneten Verständnisses der Ausgangslage die für Sie passenden Mitarbeiter zu finden und dadurch Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern.

Pharma & Healthcare sind absolute Zukunftsbranchen. Die Gesellschaft wird immer älter und das Gesundheitsbewusstsein der Menschen nimmt beständig zu, was u.a. zu einer weiteren Zunahme der Personalisierung der Medizin führt. Die Entwicklung maßgeschneiderter Behandlungsansätze erfordert nicht nur umfangreiche genetische und klinische Datenanalysen, sondern auch eine enge Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachdisziplinen, um individualisierte Therapien erfolgreich umzusetzen. Zusätzlich stellt die Integration von Biotechnologie und neuen therapeutischen Ansätzen wie Gentherapien und mRNA-Technologien eine erhebliche Herausforderung für die Industrie dar. Diese fortschrittlichen Technologien erfordern spezialisierte Kenntnisse und Fähigkeiten.

All dies geschieht bei gleichzeitig beständig steigenden Kosten im Gesundheitswesen und dem damit verbundenen Druck zur Kostenkontrolle. Unternehmen müssen Strategien entwickeln, um die Effizienz zu steigern und gleichzeitig die Qualität der eigenen Produkte weiter zu verbessern. Dies erfordert nicht nur innovative Ansätze im Management, sondern auch qualifizierte Mitarbeitende, die in der Lage sind, diese Veränderungen zu gestalten und umzusetzen. Genau diese Mitarbeitenden zu finden, ist unser Antrieb.

Die Druck- und Papierbranche ist die Branche, mit der vor 30 Jahren bei der insight alles begann. Nicht zuletzt aus dieser Tatsache leitet sich ein tiefgreifendes Verständnis der Branche ab und ein Netzwerk, dass in Tiefe und Breite seines gleichen sucht. Doch auch die Druck- und Papierindustrie sieht sich mit großen Herausforderungen konfrontiert. Der Druck, umweltfreundlichere Materialien und Verfahren zu entwickeln, wächst stetig, da Regulierungen strenger werden und das Bewusstsein der Verbraucher für ökologische Fragen zunimmt. Gerade die Papierherstellung ist enorm ressourcen- und energieintensiv und steht daher nicht erst seit dem Angriffskrieg in der Ukraine und den Folgen für die Energieversorgung in einem besonderen Fokus.

Ein weiteres bedeutendes Thema ist die Digitalisierung. Während digitale Medien den traditionellen Druckmarkt herausfordern, bieten sie gleichzeitig Chancen für neue Geschäftsmodelle. Unternehmen müssen digitale Drucktechnologien sinnvoll integrieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies erfordert nicht nur technisches Wissen, sondern auch Kreativität und Flexibilität, um sich schnell an die sich verändernden Marktanforderungen anzupassen.

Darüber hinaus sind die steigenden Produktionskosten eine große Herausforderung. Der Kostendruck zwingt Unternehmen, ihre Prozesse kontinuierlich zu optimieren und innovative Lösungen zur Kostensenkung zu finden. Dies erfordert qualifizierte Mitarbeitende, die sowohl im technischen als auch im betriebswirtschaftlichen Bereich kompetent sind und in der Lage sind, Effizienzsteigerungen zu identifizieren und umzusetzen.

Nach 30 Jahren schlägt unser Herz immer noch für die Druck- und Papierbranche und wir freuen uns auf die Zusammenarbeit in den kommenden 30 Jahren.

Die Elektronik- und Elektrotechnikbranche steht im Zentrum technologischer Innovationen und ist eine treibende Kraft für zahlreiche Fortschritte in verschiedensten Industrien. Die rapide Entwicklung von Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) oder dem „Internet of Things“ (IoT) stellt die Branche vor spezifische Herausforderungen, die hochqualifizierte Mitarbeitende und interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordern.

Die Integration von IoT-Technologien in verschiedenste Produkte und Systeme ist eine weitere Herausforderung. Diese Integration erfordert nicht nur umfassende Kenntnisse in der Sensorik und drahtlosen Kommunikation, sondern auch ein starkes Verständnis des Themas Cybersecurity, um die Sicherheit und Zuverlässigkeit vernetzter Geräte zu gewährleisten. Mitarbeitende müssen in der Lage sein, komplexe Systeme zu entwerfen und zu schützen, während sie gleichzeitig innovative Lösungen entwickeln, die den Komfort und die Funktionalität für die Endnutzer verbessern.

Auch die Umstellung auf erneuerbare Energien und die Entwicklung energieeffizienter Technologien sind zentrale Themen für die Elektronik- und Elektrotechnikbranche. Unternehmen müssen nachhaltige Lösungen entwickeln, die den Energieverbrauch reduzieren und gleichzeitig die Leistung maximieren. Dies erfordert Fachkräfte, die sowohl technisches Wissen als auch ein Bewusstsein für ökologische und ökonomische Aspekte mitbringen.

Die Elektronik- und Elektrotechnikbranche wird zudem durch den Fachkräftemangel vor große Herausforderungen gestellt. Der Bedarf an hochqualifizierten Ingenieuren und Technikern übersteigt das Angebot, was innovative Rekrutierungsstrategien und kontinuierliche Weiterbildung unabdingbar macht – und genau hierfür sind wir gerne Ihr Partner.